12月7日上午，公司中層干部試用期轉(zhuǎn)正述職測(cè)評(píng)會(huì)在二樓會(huì)議室召開。會(huì)議由公司領(lǐng)導(dǎo)程軍鋒主持，公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等18人參加了轉(zhuǎn)正測(cè)評(píng)會(huì)議。

被測(cè)評(píng)人徐寧、祁晨娟和詹軍3名同志就自己所負(fù)責(zé)的工作向與會(huì)同志做了詳實(shí)的匯報(bào)。公司行政主管領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上做了重要講話，闡述了客觀、公正的測(cè)評(píng)原則。

按照干部選拔任用規(guī)定，三位同志緊緊圍繞德、能、勤、績、廉等方面分別在會(huì)上進(jìn)行了述職述廉，總結(jié)了試用期間的工作業(yè)績和不足，提出了今后的努力方向。述職完畢后，由部門相關(guān)人員、中層領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理分別給予被測(cè)評(píng)人工作點(diǎn)評(píng)，給出了期望和建議；隨后由職能部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)轉(zhuǎn)正對(duì)象采用無記名打分方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。

通過本次干部述職測(cè)評(píng)，促使干部在工作中增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、協(xié)調(diào)組織能力的培養(yǎng)，以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。