為全面推進(jìn)公司內(nèi)部管理體制改革，給優(yōu)秀員工搭建一個(gè)舞臺(tái)，讓他們盡情施展自己的才華，來(lái)促進(jìn)公司事業(yè)的健康發(fā)展，公司于1月20日14:00在二樓會(huì)議室召開(kāi)2016年部分崗位競(jìng)聘會(huì)，共有2位候選人參加了競(jìng)聘。由總經(jīng)理李蒲民、工藝總工岳凡、財(cái)務(wù)總監(jiān)程軍鋒、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工代表22人組成的評(píng)委會(huì)出席競(jìng)聘會(huì)。會(huì)議由公司財(cái)務(wù)總監(jiān)程軍鋒主持。

本次競(jìng)聘秉承公司一貫“不拘一格、知人善任、德才兼?zhèn)洹P(yáng)長(zhǎng)趨優(yōu)”的用人理念，堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正、寧缺毋濫、擇優(yōu)錄用的原則進(jìn)行。整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程經(jīng)歷了競(jìng)聘人演講與答辯、評(píng)委會(huì)打分考評(píng)、民主評(píng)議三個(gè)環(huán)節(jié)，最終按照得分排名決出候選人。

最后，總經(jīng)理李蒲民作重要講話，李總肯定了競(jìng)聘者的態(tài)度，參加競(jìng)聘本身就是一種進(jìn)步，有勇氣，值得表?yè)P(yáng)，分析了此次競(jìng)聘者各自存在的問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)競(jìng)聘和應(yīng)聘的關(guān)鍵就是推銷(xiāo)自己，找到自己的賣(mài)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，以達(dá)到展現(xiàn)自己才華的目的。

李總講話中闡述了公司人才隊(duì)伍建設(shè)的想法和思路，強(qiáng)調(diào)公司重點(diǎn)就是發(fā)掘、培養(yǎng)技術(shù)及業(yè)務(wù)骨干團(tuán)隊(duì)，只有這樣，公司人才隊(duì)伍建設(shè)才會(huì)有血、有骨、有肉。同時(shí)還要求大家心態(tài)要放好，如果本次競(jìng)聘暫未能安排相應(yīng)崗位，大家還應(yīng)在本職崗位踏實(shí)工作。通過(guò)走業(yè)務(wù)、技術(shù)路線也是可以達(dá)到目的的。